來信內容：您好，單位職工繳了生育險，在產假期間能領取基本工資外還能領取其他津貼嗎？

解答內容

答復情況：答復意見：

網友：

您好!您反映的問題我們已獲悉，現答復如下：

經電話與您聯系，得知您愛人是縣獨秀醫院職工（生育）醫保參保人員，該單位職工（生育）醫保合并繳費后的比例為7%。根據《關于貫徹落實生育保險和職工基本醫療保險合并實施工作的通知》（宜醫保發〔2019〕9號）文精神，參保單位連續繳費10個月以上的（之前連續繳納生育保險費的時間可以合并計算），其職工按照規定享受生育保險相關待遇。其中，財政全額撥款用人單位，不享受生育津貼，其他用人單位（按7%繳納的）的女職工在產假期間由發放工資改為享受生育津貼，具體標準為：（1）正常分娩的，享受98天的生育津貼;（2）符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發60天生育津貼；（3）符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發15天生育津貼；（4）多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發15天生育津貼；（5）懷孕不滿4個月流產的，享受15天的生育津貼；（6）懷孕滿4個月不滿7 個月流產的，享受42天的生育津貼；（7）懷孕7個月以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(按30天計算)計發，若您愛人產假期間領取工資的將不再重復享受生育津貼。

                            懷寧縣醫療保障局

                            2020年8月17日