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常州市產假、產假工資、產檢及生產費用報銷

時間:2020-12-11 13:34:38       來源:常州市人民政府網
摘要: 問題案例::1、剖腹產雙胞胎產假是多少天。2、產假的天數是否包括法定節假日,例如五一、端午節等、3、產假工資怎么算、4、產檢及生產的費用怎么報銷解答內容::您好:感謝您通過常

 問題案例:1、剖腹產雙胞胎產假是多少天。2、產假的天數是否包括法定節假日,例如五一、端午節等、3、產假工資怎么算、4、產檢及生產的費用怎么報銷

解答內容:您好:感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件,現就您的問題答復如下:

根據您反映的情況,從2016年1月1日后符合計生規定生育的產假128天,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時,用人單位連續繳費滿生育保險10個月,且生育當月在單位正常參加生育保險的狀態,符合上述條件您可享受生育報銷,由單位下載《常州市市本級職工生育人員花名冊》,本人所帶材料如下:

產假工資根據《江蘇省工資支付條例》應當視同勞動者提供正常勞動,原工資待遇不變發放。

由單位下載《常州市市本級職工生育人員花名冊》,本人所帶材料如下:

在本地生育:出生證、醫療費用原始發票;出院記錄;生育服務聯系單。

在外地生育:出院記錄;出生證、醫療費用原始發票、醫療費用明細清單、《常州市生育服務聯系單》;醫保卡(省保卡); 用人單位出具的回職工原籍生育的證明。

生育待遇具體為:(一)產前檢查費限額補償,標準為1000元/人;

(二)產時住院醫療費用待遇:在一、二級醫療機構發生的符合規定的住院醫療費,由生育保險基金全額支付;在三級醫療機構發生的符合規定的住院醫療費,4200元以內部分由生育保險基金全額支付;超過4200元的部分,由生育保險基金支付90%,個人承擔10%;這個憑《準生證》或《生育服務聯系單》、《醫保卡》在醫院直接刷卡結算)

(三)職工生育的,發給一次性營養補助,標準為統籌地區上年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2%。2018年7月1日至2019年6月30日期間,全市女職工生育一次性營養補助費計發標準為1678元。

(四)職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼:

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發,計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。從2016年1月1日后符合計生規定生育的,享受128天的生育津貼,其中難產的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼;

注意:職工產假或者休假期間,享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的,由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資的標準的,用人單位不得截留。

歡迎您繼續關注常州市12333綜合咨詢服務網,并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復單位:市人社局

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