咨詢內容：

我是企業單位員工，我社?；鸲加校依掀哦フ垎栠@個補助多少，是哪個部門補助的，需要帶哪些材料去領補助？

處理意見：

1、按照“蚌人社發〔2016〕17號”文件要求：

（一）2016年1月1日起，企業單位女職工分娩符合計劃生育政策的，享受5個月生育津貼。有下列情形之一的，增發生育津貼： 1.符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼； 2.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。

（二）2016年7月1日起，企業單位女職工妊娠符合計劃生育政策，4個月以下因醫學需要流產及異位妊娠的，享受0.5個月生育津貼；4個月以上（含4個月）因醫學需要流產（引產）的，享受1.5個月生育津貼；7個月以上因醫學需要終止妊娠的，享受3個月生育津貼。本市非生育保險協議醫療機構流產（引產）、未經審批異地流產（引產）的，不享受生育津貼（緊急搶救等特殊情況除外）。

2、企業參保女職工生育津貼領取，

（一）本地生育，在生育定點醫院聯網結算后2個月，自生育之月起的生育津貼按月發放至女職工本人社會保障卡金融賬戶。

（二）異地生育和生育報銷醫療費用一起，自生育之月起的生育津貼按月發放至女職工本人社會保障卡金融賬戶。

3、企業男職工護理假補貼，1、配偶系本市參保人員：配偶生育時于生育定點醫院聯網后2個月，企業男職工護理假補貼發放至男職工本人社會保障卡金融商戶。 2、配偶系非本市參保人員：憑結婚證、社?？?、準生證及嬰兒出生醫學證明原件到生育保險業務窗口辦理。受理相關材料后于次月的10號左右，男職工生育保險待遇發放至男職工本人社會保障卡金融賬戶。

4、男職工配偶一次性醫療補貼，配偶生育未享受社會保險生育醫療費用待遇，于配偶生育后一年內，持（結婚證、準生證、嬰兒出生醫學證明）原件、出院記錄原件（婦產科蓋章）、住院醫療費用收據或農合報補結算單（農合辦蓋章），到生育保險業務窗口辦理補助手續。受理相關材料后于次月的10號左右，男職工配偶一次性醫療補貼發放至男職工本人社會保障卡金融賬戶。

友情提示：社會保障卡金融賬戶需到相應的銀行激活。如有不清楚的地方，請撥打職工醫保熱線咨詢：2059648。

處理單位：12345