因工作需要，銅陵市信息化管理辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘條件

1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.有一定的文字能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

4.年齡在30周歲（1987年12月3日后出生）以下。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；3.尚未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生；4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位計(jì)劃

四、招聘程序和辦法

采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布公告：在市人社局網(wǎng)站和市信息化管理辦公室網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、2寸照片(3張)等有關(guān)證件統(tǒng)一到市信息辦綜合科報(bào)名(市政府服務(wù)中心三樓305）。報(bào)名時(shí)間從2018年12月3日—7日，逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

考試具體事宜另行通知。

(四)體檢和考察：按考試成績(jī)由高分到低分排名，按照1：1比例等額確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。成績(jī)相同且體檢合格的，由市信息辦決定擬錄用人選。

(五)公示：對(duì)擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市信息化管理辦公室網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘工作由市信息化管理辦公室具體組織實(shí)施。咨詢電話：0562-5880617。

2018年11月23日