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馬鞍山市總工會選聘社會化工會工作者

時間:2017-09-12 14:39:51       來源:安徽熱線
摘要:一、選聘單位及名額本次選聘社會化工會工作者共9名,其中市總工會4名,市直機關(guān)工會1名,慈湖高新區(qū)工會1人,當涂縣總工會1名,博望區(qū)工會1名,示范園區(qū)工會1名。具體招聘計劃和職位情

一、選聘單位及名額

本次選聘社會化工會工作者共9名,其中市總工會4名,市直機關(guān)工會1名,慈湖高新區(qū)工會1人,當涂縣總工會1名,博望區(qū)工會1名,示范園區(qū)工會1名。具體招聘計劃和職位情況見附件1:2017年馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者崗位計劃表。

二、資格條件

報考人員應(yīng)同時具有下列條件:

1、身體健康;

2、具有一定政策理論水平,熟悉《勞動法》《工會法》等法律法規(guī);

3、具有較強的文字處理、語言表達、社會活動、組織協(xié)調(diào)能力。

具有下列情形的人員,不得報考:

不符合選聘條件要求的人員;

在讀的全日制普通高校學(xué)生;

現(xiàn)役軍人;

經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、選聘程序及辦法

選聘工作按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

報名時間、地點及方式

1、報名時間

9月11日-9月13日。上午8:30-11:30,下午14:30-17:00,逾期不予補報。

2、報名地點

馬鞍山市人力資源中心市場一樓服務(wù)大廳。

3、報名方式

報名采取考生本人到現(xiàn)場報名的方式。報名時,須持本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書等證件參加報名。報名人員均須填寫《馬鞍山市總工會公開選聘社會化工會工作者報名登記表》并提交近期1寸正面免冠照片3張。每人限報1個崗位(所有報名資料恕不退還)。

4、開考比例

報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例為3:1,確認報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或核減該類別崗位的招聘計劃。取消選聘計劃的報考人員,可于9月14日上午8:30-11:00改報其他職位。

5、領(lǐng)取準考證

考生于2017年9月14日下午、15日全天持本人有效身份證件到市人力資源中心一樓服務(wù)大廳報名處領(lǐng)取準考證。

筆試

筆試科目:

《行政職業(yè)能力測試》;

《勞動法》《工會法》、綜合寫作、申論。

筆試科目、按照4:6合成最終筆試成績

筆試時間、地點:具體見準考證。

筆試成績公布

通過馬鞍山人才網(wǎng)公布筆試成績。

資格復(fù)審

對擬進入面試人員進行報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人選缺額的,在同職位筆試人員中依次等額遞補。

面試

面試人選根據(jù)職位選聘計劃數(shù),在同職位報考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試當場宣布成績。面試時間地點另行通知。

體檢與考察

體檢人選按選聘計劃數(shù),依筆試、面試合成成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

體檢和考察工作由市總工會負責組織實施。

公示與聘用

對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員,由市總工會進行公示,公示期無異議,經(jīng)培訓(xùn)合格后,履行聘用手續(xù),安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總工會文件規(guī)定,選聘的社會化工會工作者,由市總工會和用人單位雙重管理,以市總工會管理為主,具體管理工作由市總工會委托用人單位進行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。

市總工會會同用人單位對選聘人員進行年度考核,考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當給予獎勵,并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為稱職及以上等次的,可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的,予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

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