問題案例：：公司一員工，當(dāng)日口頭提出辭職后離開公司，未提交書面離職申請(qǐng)，未做工作交接，請(qǐng)問公司該如何處理？該員工當(dāng)月社保是否需要繳納？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》　第五十五條勞動(dòng)者違反本條例規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未歸還用人單位的財(cái)物、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

該職工社保繳納問題根據(jù)單位規(guī)章制度執(zhí)行。

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回復(fù)單位：市人社局