問題案例：：我是2015年8月24日進一個單位的，單位到2015年10月才幫我交社保，9月份沒有幫我交社保，我多次和單位協商，沒有結果，我要申請仲裁，要怎樣的手續，謝謝！

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況， 《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《江蘇省社會保險費征繳條例》第九條、第十條規定，繳納社會保險費是法定強制性義務，用人單位與勞動者建立勞動關系后應依法參加社會保險，用人單位還應承擔對勞動者應繳納社會保險費的代扣代繳義務。

《市政府關于貫徹落實<江蘇省企業職工基本養老保險規定>的意見》(常政發[2008]116號):用人單位及其從業人員應當及時參加基本養老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續、補繳基本養老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養老保險參保繳費年限。

綜上所述，勞動者進單位一個月內，單位需要為其征繳社會保險，如有單位應繳未繳的情況，您可以要求單位補繳。如單位拒不履行，勞動者可以到單位營業執照所屬的勞動監察部門投訴。

常州市勞動監察支隊：86689292；天寧區勞動監察大隊：86658709；鐘樓區勞動監察大隊：88890219；新北區勞動監察大隊：85127925；武進區：12333-選擇所在地區后-按“5”號鍵。

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回復單位：市人社局