問題案例：：您好！我今年7月份從A公司離職，然后8月份進(jìn)入B公司工作了一個星期就離職了，后來9月份又進(jìn)入C公司，做了兩個星期又離職了。目前處于離職狀態(tài)。因為在B和C公司都是試用期不滿一個月離職的，所以都沒有交社保。社保從8月份就停繳了。現(xiàn)在想自己補(bǔ)繳社保，請問帶哪家公司的離職證明去補(bǔ)繳社保？謝謝！

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》第九條、第十條規(guī)定，繳納社會保險費(fèi)是法定強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)依法參加社會保險，用人單位還應(yīng)承擔(dān)對勞動者應(yīng)繳納社會保險費(fèi)的代扣代繳義務(wù)。

《市政府關(guān)于貫徹落實<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定>的意見》(常政發(fā)[2008]116號):用人單位及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時參加基本養(yǎng)老保險，應(yīng)參保而未參保的人員應(yīng)當(dāng)及時辦理參保手續(xù)、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。其他人員不得通過補(bǔ)繳的形式增加基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)年限。

綜上所述，單位在錄用勞動者三十日內(nèi)需要為其征繳社會保險，您在三家單位分別未工作滿三十天，建議您與單位協(xié)商，如發(fā)生爭議，可以申請勞動監(jiān)察。

常州市勞動監(jiān)察支隊：86689292；天寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊：86658709；鐘樓區(qū)勞動監(jiān)察大隊：88890219；新北區(qū)勞動監(jiān)察大隊：85127925；武進(jìn)區(qū)：12333-選擇所在地區(qū)后-按“5”號鍵。

如您還有其它問題，歡迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作時間內(nèi)撥打常州勞動保障咨詢電話12333進(jìn)行咨詢。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局