咨詢內容：

你好，請問下，公司設置員工繳費基數(shù)時，可以高于工資數(shù)嗎？假設員工的工資8000，然后公積金的繳費基數(shù)可以設置為15000嗎？因為公司的繳費比例是按最低的申報，即單位和個人各5%，然后在不變動繳費比例的情況下，公司想為該員工公積金方面每月合計交1500，所以要改動下繳費基數(shù)高于工資，這樣是否可以？

回復內容：

您好，新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。????公積金的執(zhí)行年度周期內（每年的7月1日至次年的6月30日）單位可對職工進行一次繳存基數(shù)調整，繳存基數(shù)應按職工本人上一自然年在本單位的月平均工資設定。月平均工資按統(tǒng)計部門規(guī)定的職工工資范圍確定，企業(yè)工資主要有以下六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。單位應當如實申報職工的繳存基數(shù)。如有疑問請撥打0755-12329轉0人工咨詢。

回復單位：

深圳市住房公積金管理中心 2020.08.05