問題案例：：在試用期工作中，提前兩周書面告知用工單位離職情況后，原公司遲遲不愿開具離職證明，導(dǎo)致新公司無(wú)法正常入職，想咨詢下該如何解決？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

已于11月6日上午電話回復(fù)當(dāng)事人，已告知相關(guān)流程并為其查詢目前前單位已辦理暫停參保手續(xù)，新單位可以正常為其參保，當(dāng)事人表示滿意。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局