關于換工作休婚假問題

來源：市人力資源社會保障局

1.根據(jù)《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（勞總薪字29號）規(guī)定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。上述規(guī)定為通知性規(guī)定，不具有強制性，婚假如何執(zhí)行具體應當按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。

2.根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。 用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

3.根據(jù)蘇州市勞動仲裁委口徑，職工應在領證時所在用人單位申請婚假。