參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年怎么辦？

來源：省人力資源和社會保障廳辦公室

根據《實施＜中華人民共和國社會保險法＞若干規定》第二條 “參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。”蘇人社發〔2011〕289號文規定：從2011年7月1日起，凡參加我省企業基本養老保險男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費年限仍不滿15年的人員，經本人書面申請，可以延長繳費至滿15年（其中實際繳費年限滿5年），再辦理按月享受基本養老的手續；2011年6月30日前已參保繳費、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

此外，根據《實施＜中華人民共和國社會保險法＞若干規定》第三條 ：“參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。”