符合條件并通過(guò)申報(bào)審核認(rèn)定后，申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助，一年一申報(bào)，按時(shí)補(bǔ)助。第（1）項(xiàng)基本條件都符合且滿足第（二）項(xiàng)款之1、2、3、4項(xiàng)條件之一的，每月可享受3000元生活補(bǔ)助；第（2）項(xiàng)基本條件都符合且滿足第（二）項(xiàng)款之5、6、7項(xiàng)條件之一的，每月可享受2000元生活補(bǔ)助。

那么，第（1）項(xiàng)基本條件是什么？第（2）項(xiàng)基本條件又是什么？

第（1）項(xiàng)基本條件：

1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計(jì)算；

2．與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，特殊原因不在我市繳納社保須提供個(gè)人所得稅證明；

3．年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

第（2）項(xiàng)基本條件：

1．業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；

2．市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人；

3．市級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)以上獲得者；

4．博士或具有副高以上職稱（含高級(jí)技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)技術(shù)人才；

5．具有中級(jí)職稱（含技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)人才；

6．我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；

7．各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊專長(zhǎng)的緊缺人才。

合肥緊缺人才生活補(bǔ)貼是一年發(fā)一次還是按月發(fā)？

一年發(fā)一次。

生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由市和縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，每年發(fā)放一次；市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼由市政府全部承擔(dān)。市政府承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一拔付至縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)指定單位帳戶，由各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)指定單位拔付給相關(guān)企業(yè)，再由企業(yè)及時(shí)發(fā)放給補(bǔ)貼對(duì)象。縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)和市級(jí)經(jīng)費(fèi)同步到位、一并拔付。