社保問答

問：你好，我的公司總部（注冊地)在深圳，但我的工作地點在西安市，勞動合同是和總部簽的，社保是公司委托西安當?shù)卮砉窘坏模垎栁业纳绫８＠⒒榧佟a(chǎn)假是按照西安市的標準，還是深圳市標準？

另外，我們公司交社保都是按西安當?shù)刈畹蜆藴世U的，工資獎金也沒有扣稅，這種情況下，將來我休產(chǎn)假時的薪資待遇怎么計算？如果只給我最低工資標準我可以起訴公司嗎？

答：你的問題是許多朋友在就業(yè)過程中經(jīng)常會遇到的社保問題。整理回答如下：

1、你的社保是總部委托西安當?shù)卮砉窘坏模绫８＠⒒榧佟a(chǎn)假都是一律按繳納地即西安市的標準享受；

2、休產(chǎn)假時的薪資待遇：生育前12個月的平均月繳費工資，也就是你參保的最低工資標準/30天×產(chǎn)假天數(shù)。

3、很多公司為了節(jié)約成本，會委托社保代繳機構為員工辦理社保，如果完全按員工實際收入繳納社保，許多中小企業(yè)是難以承受這個成本的。你可以跟社保局舉報，但你也可能會很快失去這份工作，即時公司沒有正當理由開除你，你在公司的日子也不好過。雖然聽起來有些不公平，但這就是目前的現(xiàn)狀和實際情況。也許未來社保由稅務部門征繳后，社保繳納和社保待遇會變得規(guī)范起來。現(xiàn)在的話，要么接受公司的這種安排，要么只能選擇離職。