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Uber企業文化惡劣 執行長恐被迫休長假

時間:2017-06-13 05:52:35       來源:安徽熱線
摘要: 叫車服務公司Uber近日負面新聞頻傳,公司內部性騷擾、主管霸凌員工、性別歧視事件不斷遭爆料,企業文化被形容為“毒化人心”。多家媒體報導,Uber請法律事務所檢視其企業文化后,

叫車服務公司Uber近日負面新聞頻傳,公司內部性騷擾、主管霸凌員工、性別歧視事件不斷遭爆料,企業文化被形容為“毒化人心”。多家媒體報導,Uber請法律事務所檢視其企業文化后,事務所建議執行長卡拉尼克休長假。董事會周日秘密開會,討論是否要求卡拉尼克照辦。

報導指出,Uber請前司法部長侯德的柯文頓與柏靈事務所來檢視公司政策,并提出建議,Uber將于周二公開該事務所的報告?!都~約時報》稱,有3名知情人士證實Uber董事會周日開會討論相關建議。Uber發言人卡爾曼表示,他不確定董事會后公司是否會發表聲明。

《華爾街日報》更指出,Uber商務長麥可最快將在周一辭職,更加突顯Uber領導階層的管理問題。他及其他高層主管的去留,也在周日董事會的考量事項中。

麥可被視為Uber二把手,也是卡拉尼克的個人好友,2013年加入Uber,2014年他說Uber應花數百萬美元調查批評該公司的記者,引發軒然大波。

在此之前,包括Uber公關總監、工程部資深副總裁、產品資深副總裁、財務總監等多名高階主管都已遭去職。

可能去職的商務長麥可

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