合肥市企業(yè)員工的生育津貼是什么條件，金額什么標準，如何計算的？

根據(jù)《合肥市基本醫(yī)療保險辦法》（合肥市人民政府令第213號）第三章第二十三條規(guī)定，單位參保在職女職工，所在用人單位已按照本市規(guī)定為其辦理職工醫(yī)保參保登記手續(xù)，并且符合國家和省政策規(guī)定的生育，且連續(xù)繳費六個月以上（不含補繳），可享受生育津貼。在待遇享受期間，也需要通過企業(yè)正常參保。根據(jù)《合肥市基本醫(yī)療保險辦法》（合肥市人民政府令第213號）第三章第二十四條規(guī)定，生育津貼以職工所在用人單位上年度月平均繳費基數(shù)為標準，按照國家和省規(guī)定的產假天數(shù)計發(fā)。