問題案例：合肥有哪些人才引進政策？

解答來源：市人社局?

解答內容：經了解，根據《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》精神，其中在引進急需緊缺人才方面：突出城市產業轉型升級和服務功能提升，圍繞戰略性新興產業、優勢主導產業、現代服務業和現代農業等重點產業領域和教育、文化、衛生等城市公共服務領域的人才需求，定期發布急需緊缺人才目錄。凡來合肥市企業工作且符合急需緊缺人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才，三年內每月分別給予3000元、2000元生活補貼。安居保障力方面：堅持政府主導、市區聯動、社會參與、資源共享，建立多主體供應、多渠道保障、租購并舉的住房制度，加快推進人才公寓（租賃住房）建設。放寬人才落戶政策，凡自愿來合肥市工作的普通高校（高等職業院校）應屆畢業生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在40周歲以下本科學歷、中級及以上專業技術人員、高級工（國家職業資格三級）及以上高技能人才，可以先行落戶；上述人才在肥創新創業，落戶后即可購買首套住房。對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，三年內按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業單位人員），所需資金由市和縣（市）區、開發區按1∶1比例分攤。如有疑問，可致電0551-63536511。目前對符合條件的可積極申報相關人才綜合性項目，如安徽戰略性新興技術領軍人才等綜合性人才項目。