2015年11月26日，安徽省政府發布《鄉村教師支持計劃（2015—2020年）》（以下簡稱《計劃》），明確指出，城鎮學校新任教師1年試用期滿原則上先到鄉村學校任教2年以上，大學畢業生取得教師資格證并愿意到鄉村任教3年以上的，可享受學費補償和國家助學貸款代償政策。

　　每年招募退休教師到鄉村支教

　　根據《計劃》安排，城鎮學校新任教師1年試用期滿原則上先到鄉村學校任教2年以上，還將啟動實施“夕陽紅”支教計劃，每年招募一批城鎮退休的特級教師、高級教師和其他行業專家到鄉村學校支教。

　　對于新畢業大學生，將通過多種政策吸引他們到鄉村學校任教。《計劃》中指出，高校畢業生取得教師資格并到鄉村學校任教3年以上的，享受學費補償和國家助學貸款代償政策。

　　將為鄉村教師購買公積金和保險

　　在我省鄉村任教的教師待遇將得到提升。根據《計劃》，各地要依法為鄉村教師繳納住房公積金和各項社會保險費，在現行制度框架內，做好鄉村教師重大疾病救助工作。

　　鄉村教師的住房問題也將得到逐步解決。根據《計劃》，要求各地編制“十三五”農村教師周轉宿舍建設規劃和年度實施計劃，按規定將符合條件的鄉村教師住房納入當地住房保障范圍，通過3-5年努力，逐步解決鄉村教師居住困難問題。

　　鄉村教師申報特級教師實行“單獨評審”

　　在職稱評定上，將向鄉村小學傾斜。根據《計劃》，評選特級教師，對鄉村教師實行切塊單獨評審。鄉村教師評聘職稱（職務）時不作外語成績（外語教師除外）、發表論文的剛性要求，注重師德素養，注重教育教學業績，注重教育教學方法，注重教育教學一線實踐經歷。

　　對于在鄉村任教累計25年且仍在鄉村學校任教的鄉村教師，符合晉升一級教師、高級教師職稱（職務）申報條件的，或者教齡滿30年、有高級教師職稱資格而未聘任的城鎮教師，本人自愿到鄉村學校支教3年以上的，可不受學校崗位職數限制。

　　全面推行中小學教師“無校籍管理”

　　我省將全面推行中小學教師“無校籍管理”和“縣管校聘”制度，促進教師編制、職稱隨教師交流而流動，城鎮學校、優質學校每學年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數的10%，其中骨干教師交流輪崗應不低于交流總數的20%。

　　還將建立縣域內中心校教師校長向村小學、教學點交流輪崗長效機制，新任城鎮學校校長須有2年以上鄉村學校或城鎮薄弱學校任（掛）職經歷。